“Die Entwicklung der Produkt Branche, die steigende Nachfrage nach Produkten mit besonderen Eigenschaften, ein wachsendes Bewusstsein über den Bedürfnis die Menschheit und Umwelt zu schützen, der Wunsch das Ansehen des Unternehmens zu steigern; das alles hat unsere Businesseinstellung geändert.
Jede Entwicklung unserer Aktivitäten muss langfristig tragfähig und mit der Umwelt kompatibel sein. Es muss die Bedürfnisse unserer Kunden und Partners erfüllen, mit Hinsicht auf Qualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Respekt für die Umwelt und ethische Werte.
Deshalb haben wir unsere Ziele erweitert und den Rahmen der Qualitäts- und Produktionskosten gesprengt, um alle Aspekte der Produktion hinsichtlich Sozialen, Ethischen und umweltlichen Effekte, und der Gesundheit und Sicherheit zu erfassen.
Das Bewusstsein solcher Probleme ist eine treibende Kraft unseres Unternehmens geworden und wurde in einem formalen öffentlichen Versprechen übersetzt: alle Aktivitäten des Unternehmens müssen nicht nur den Vorteil aller interessierten Partner als Ziel haben, sondern auch ein Vorteil für die gesamte Gesellschaft erzielen. Außerdem ist das Unternehmen entschlossen dem Ziel wirtschaftlichen und strategischen Erfolg zu erlangen in vollem Respekt der menschlichen Werte, der gesetzlichen Vorschriften, der nationalen und gemeinschaftlichen Gesetze auszuführen.
Die Führung, bewusst der Wichtigkeit ihrer potentiellen Folgen, entscheidet folgende Politiken zu verfolgen und unterstützen:
• die Unternehmenspolitik öffentlich bekannt zu machen und zu garantieren dass Sie von allen Mitarbeitern verstanden wurde;
• sich einen ständigen Fortschritt als Ziel setzen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, die Umwelteffekte der Aktivitäten des Unternehmens konstant zu reduzieren, die Nutzung der Ressourcen zu verbessern (Wasser, Energie, Rohstoffe), die Risiken von Schaden für unsere Partners und Ihr Equipment zu minimieren;
• sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden zu richten und zu garantieren das die Anforderungen der Kundschaft, des Gesetzes, der nationalen und europäischen Verordnungen über Gesundheit, Sicherheit und Umwelt und jedes weitere Standard das vom Unternehmen unterschrieben wurde, respektiert werden;
• Qualitätsindikatoren und Umwelteffekte der Produktionsprozesse ohne Unterbrechung ständig zu überwachen (Emissionen, Entsorgung, Boden-Verunreinigung, Abfälle, Exposition der Belegschaft);
• alle Aktivitäten des Unternehmens mit Hinsicht auf Qualität, Umwelt, Sicherheit und soziale Verantwortlichkeit, so zu programmieren dass Sie immer respektiert, kontrolliert und überprüft werden;
• spezifische Ziele, die an laufende Messungen und zu dem Qualität, Umwelt und Sicherheit Managementsystem gebunden sind, zu definieren und verfolgen, um die resultierenden Daten, während der periodischen Überprüfungen und Besprechungen der Geschäftsführung, zu analysieren, ermitteln und veröffentlichen;
• die Mitarbeiter in der Definition der neuen Ziele und Vebesserungsprozessen zu involvieren, mit Zugang zu den notwendigen Instrumente und Kenntnisse um gemäß der vereinbarten Prozeduren und Anweisungen zu arbeiten;
• sich einzusetzen für Information und Training über Qualität, Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und soziale Verantwortlichkeit, mit bezug auf die Aktivitäten des Unternehmens für die Mitarbeiter, die Lieferanten, die Kunden, die Aktieninhabern und die Lokale Gemeinschaft;
• zu verlangen dass alle Dienstleister die für das Unternehmen arbeiten ähnliche Kriterien adoptieren bezüglich Qualität, Respekt für die Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Rechte der Mitarbeiter;
Dies verlangt die Kollaboration aller Mitarbeiter die in Prozesse involviert sind die Einfluss auf Qualität, Umwelt, Sicherheit und Endprodukte haben. Jeder einzelne Mitarbeiter der Società Chimica Larderello S.p.A. muss in der Lage gestellt werden die Aktivitäten die er ausführen muss zu verstehen und richtig zu erfüllen. Er soll persönlich verantwortlich sein für Qualität, Umwelt und Sicherheit seiner eigenen Arbeit, und er hat die Pflicht seine Arbeit richtig und gemäß Vorschrift auszuführen.
Larderello, 08.01.2007 Geschäftsführer
Paolo Bonini